Qué hacemos y cómo lo hacemos

Misión: Ser la opción más atractiva como punto de encuentro de la colectividad chileno-alemana y sus simpatizantes. Fomentar el deporte recreacional y formativo, ofreciendo instalaciones y profesores del más alto nivel. En el deporte competitivo, ser una plataforma para proyectar a nuestros deportistas a niveles de excelencia.

Mission: Die attraktivste Option als Treffpunkt für die deutsch-chilenische Gemeinschaft und ihrer Freunde zu sein. Förderung des Formativen- und Freizeitsports mit Bereitstellung von Einrichtungen und Lehrkräften des besten Niveaus. Unseren Sportlern die Möglichkeit bieten um im Lesitungssport hervorragende Ergebnisse erreichen zu können.

 

Visión: El Club Deportivo Alemán, fundado en 1886, es una institución de índole deportiva, social y cultural sin fines de lucro, que tiene por objeto el conocimiento, la conservación y el desarrollo de los valores de la cultura alemana, a través de actividades deportivas y sociales que favorezcan la unión y la convivencia de la familia chileno- alemana y sus simpatizantes.

Vision: Der 1886 gegründete Deutsche Sportverein ist eine sportliche, soziale und kulturelle gemeinnützige Institution, deren Ziel es ist, die Kenntnis, Erhaltung und Entwicklung der Werte der deutschen Kultur durch sportliche und soziale Aktivitäten zu fördern, die die Einheit und das Zusammenleben der deutsch-chilenischen Familien und ihrer Freunde unterstützen.

 

Valores Corporativos: Club Deportivo Alemán tiene la labor de educar y mantener, a través del deporte y la recreación, la cultura alemana, permitiendo llevar a cabo nuestra misión.

Para cumplir este propósito, el Club se basa principalmente en los siguientes valores:

  • Esfuerzo
  • Compañerismo
  • Responsabilidad
  • Calidad en el proceso de enseñanza- aprendizaje
  • Compromiso y solidaridad institucional
  • Trabajo en equipo
  • Honestidad e integridad
  • Transparencia
  • Perseverancia
  • Respeto

 

Werte und Ziele: Unsere historische Divise “Frisch, Fromm, Fröhlich, Frei” zu erhalten, indem wir durch unsere Aktivitäten fröhliche, freie und vollkomene Personen bilden.

Durch unsere Aktivitäten unsere Werte bekräftigen:

  • Kameradschaft
  • Beharrlichkeit
  • Ehrlichkeit
  • Ordnung
  • Verantwortung
  • Engagement
  • Tatkräftigkeit

In unserer Mitte, die Familien der Deutsch-Chilenischen Gemenischaft und ihrer Freunde aufzunehmen.

 

Política de Seguridad y Salud Ocupacional: Club Deportivo Alemán de Concepción, contribuyendo al conocimiento, la conservación y el desarrollo de los valores de la cultura Alemana a través de actividades deportivas y sociales; reconoce el valor de su equipo de trabajo y se compromete a  proveer un ambiente seguro y saludable a sus trabajadores, clientes, proveedores, contratistas, usuarios y todo quien visite sus instalaciones, además, de solicitar igual compromiso en lugares donde sus trabajadores realicen la prestación de sus servicios, como una mejora continua.

Será responsabilidad de las línea ejecutiva y de supervisión directa del personal, el dar cumplimiento a ésta política, liderando las actividades de gestión preventiva programadas permanentemente, orientadas a disminuir y controlar los riesgos, optimizando nuestros recursos.

Así también,  cada uno de los involucrados será responsable de ejercer oportuna y eficientemente acciones proactivas de autocuidado en beneficio personal y de la colectividad, logrando además, el cumplimiento de la normativa legal vigente.

 

Arbeitsschutzpolitik: Der Deutsche Sportverein Concepción, der durch sportliche und soziale Aktivitäten zur Kenntnis, Erhaltung und Entwicklung der Werte der deutschen Kultur beiträgt, erkennt den Wert seines Arbeitsteams an und verpflichtet sich, ein sicheres und gesundes Umfeld für seine Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Auftragnehmer, Nutzer und alle, die seine Einrichtungen besuchen, zu schaffen, und fordert das gleiche Engagement an den Orten, an denen seine Mitarbeiter ihre Dienstleistungen erbringen, im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung.

Es liegt in der Verantwortung der Geschäftsleitung und der direkten Aufsicht des Personals, diese Politik einzuhalten, indem sie die ständig programmierten präventiven Managementaktivitäten leiten, die darauf abzielen, Risiken zu reduzieren und zu kontrollieren und unsere Ressourcen zu optimieren.

Ebenso ist jeder Beteiligte dafür verantwortlich, rechtzeitig und effizient proaktive Maßnahmen zur Selbstfürsorge für den persönlichen und kollektiven Nutzen zu ergreifen und dabei auch die geltenden Rechtsvorschriften einzuhalten.

 

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